Este análisis pone de relieve las diferencias existentes entre mujeres y hombres investigadores/as en sus interacciones externas con actores no académicos.

Tales diferencias se ven atenuadas, en parte, cuando se iguala la categoría profesional. Sin embargo, también resultan determinantes otros factores organizativos. Para hacer frente a esta situación, la política científica ha de actuar de manera complementaria en dos líneas:

1. Lucha  contra  el  techo  de  cristal,  como elemento  irrenunciable  y esencial.
2. Creación de condiciones de trabajo científico y entornos igualitarios.