Este proyecto tiene como objetivo generar nuevas perspectivas sobre el papel del diálogo entre trabajadores, empresas y autoridades públicas en la creación y consolidación de las prácticas de condiciones de trabajo durante la crisis COVID. Utilizando tanto datos secundarios como datos primarios procedentes de entrevistas y grupos de discusión, nos proponemos identificar el papel de las relaciones laborales en la co-creación de las prácticas de trabajo fuera de la oficina y explorar las conexiones con las condiciones más amplias del contexto institucional existente en diferentes regiones europeas de Francia, Italia, Polonia, Rumanía y España. El principal resultado del proyecto es proporcionar un informe completo sobre la difusión del empleo fuera de la oficina y una colección de buenas prácticas que han mejorado tanto el bienestar de los trabajadores como la calidad de las relaciones laborales.